| Requisitos de Software |
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Carga horária
8 horas (50% de atividades práticas)
Público-alvo
Líderes, coordenadores ou gerentes de projetos, e membros de time desenvolvimento de software.
Pré-requisito
Ter vivenciado algum processo de desenvolvimento de software.
Vagas disponíveis
Turma limitada a 12 alunos.
Material didático
Apostilas, mapas mentais e material para as dinâmicas.
Certificados
A Agiliti concederá ao término do treinamento certificado para todos os participantes.
Metodologia
Cada módulo do treinamento é composto por: aula expositiva, exibição de vídeos, reflexão e discussão de casos e idéias, e atividades em grupo. O instrutor através de sua experiência cita casos e problemas reais na medida em que os conceitos são expostos. A teoria será colocada em prática em um projeto real não-técnico simulando papéis, artefatos.
"Se ouço esqueço, se leio recordo, se faço aprendo" (Confúcio)
Descrição
Todo desenvolvimento de software depende da forma como escrevemos e gerenciamos requisitos. Nenhum processo, por mais ágil que seja, trará resultados efetivos, se os requisitos não estiverem dentro dos padrões de qualidade.
Neste treinamento você aprenderá a elaborar requisitos através de User Stories, técnicas de modelagem de negócios, técnicas para melhorar a comunicação, elaborar uma visão inicial do projeto, priorizar e estimar User Stories, planejar releases e gerenciar um portifólio de projetos.
Cada aluno poderá participar do fórum da agiliti, para esclarecer suas dúvidas na aplicação dos conceitos no dia-a-dia.
Conteúdo Programático:
Sobre o instrutor
Alberto Caetano
Trabalha na área de tecnologia da informação a 29 anos, prestou consultoria para empresas como Embraer, Petrobras, IBM, EDS. Desenvolveu e gerenciou projetos de software para diversos segmentos de mercado, com diversas tecnologias e metodologias. A alguns anos conduz projetos utilizando processos ágeis. Possui as certificações de ScrumMaster e Product Owner outorgados pela Scrum alliance. Atualmente realiza pesquisas na área de gestão organizacional, principalmente sobre liderança, comunicação e trabalho em equipe. Desde 1982 freqüenta a Palas Athena, uma ONG que atua no meio educacional e cultural, participando de cursos nas áreas de filosofia e psicologia.
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Agenda de Treinamentos
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