| Razões para tornar-se uma organização democrática |
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A Era Industrial, o modelo de negócio baseado em comando e controle está morto. A era democrática exige um modelo democrático de negócios. Por quê? Porque os avanços na tecnologia estão exigindo que as organizações sejam mais rápidas, mais inovadoras, em rede, e não hierárquica. As pessoas esperam que os seus locais de trabalho sejam autênticos e flexíveis, e querem prosperar nestes ambientes. As crises econômicas forçam as empresas a analisar e repensar as suas regras de governança corporativa, sistemas e processos, e os seus valores.
A democracia organizacional é mais do que uma idéia poderosa, é um sistema comprovado para o desenvolvimento de organizações altamente eficazes em todo o mundo.
1. Mais adaptáveis e sensíveis à mudança - e, portanto, mais inovadora e rentável.
2. Estão mais alinhadas com as tendências globais no sentido político, social, as liberdades econômicas e tecnológicas.
3. Inspiram mais empenho, criatividade, lealdade e dedicação de seus empregados, reduzindo o volume de negócios e os custos de ineficiência.
4. Minimiza os desperdícios, reduzindo a necessidade de burocracia, segredos e conversas sem sentido.
5. São mais rápidas naquilo que realmente importa - na fase de execução e implementação das idéias.
6. São muito bem sucedidas em conseguir objetivos, sem deixar de incentivar o equilíbrio entre vida profissional e familiar.
7. São mais humanas, tratando as pessoas como pessoas e não engrenagens de uma máquina corporativa.
8. Eles oferecem uma experiência divertida e local de trabalho significativo, onde as pessoas podem expressar seu potencial.
9. São mais sustentáveis e menos propenso ao fracasso e à falência.
10. Eles ajudam a construir uma sociedade mais democrática e centrada em liberdade.
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Razões para Tornar-se uma Organização Democrática
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